Strokovnjak za zaposlovanje svetuje: TRI stvari, o katerih morate nujno LAGATI na zaposlitvenem razgovoru
Pravijo, da je poštenost najboljša politika, vendar je en strokovnjak za zaposlovanje razkril, da morate na razgovoru za službo lagati o treh stvareh, če želite, da bo vse dobro.
Bonnie Dilber je tehnična kadrovka in v videu na TikToku razkrije, katere “bele” laži vam lahko pomagajo, da izstopate od drugih kandidatov in se uvrstite v drugi krog.
1. Razlog, zakaj ste zapustili zadnjo službo
»Če ste pustili zadnjo službo, ker vam ni bila všeč, ker se niste razumeli s šefom ali sodelavci – lažite o tem. Prosim, ne povejte jim, da ne marate svojega šefa, ne povejte jim, da je bilo z vašimi sodelavci težko delati. “Vse, kar bodo slišali, je, da si v težavah,” je pojasnila Bonnie.
“Namesto tega recite, da je šlo vse odlično, a ste si želeli več izzivov,” dodaja.
2.
Čeprav se zaveda, da vsi ljudje iščejo novo službo zaradi denarja in bonusov, Bonnie pravi, da tega nikoli ne smete razkriti, saj je to za njih opozorilni znak, da vas zanima samo denar.
“Namesto tega omenite, da ste navdušeni nad poslanstvom podjetja, in poudarite, da se boste dobro vklopili v podjetje,” je dodala.
3. Načrti za prihodnost
»Ni pomembno, ali je vaša služba le za kratek čas ali vam plača ne ustreza, in odšli boste takoj, ko boste našli nekaj boljšega.« Na vprašanje, kakšni so vaši načrti za naslednjih 5 let – vaš načrti so biti v tem podjetju in rasti v njem.”
“Vsako podjetje želi zaposlenega, ki ostane in raste z njim,” je dodala in zaključila z besedami: “To so le moja mnenja in ljudje bi se morali intervjuja lotiti na način, ki jim je všeč.”
