Torej, če ste dosegli tisto stopnjo svoje kariere, ko menite, da ste zbrali dovolj informacij in znanja, ki jih želite posredovati naprej, potem lahko izberete, katera vam bo pomagala postati boljši posredovalec sporočila in vedno želite delovati kot želiš.
Več jih je spretnost-s, ki jih morate imeti, ko ste trener: nekateri so prirojeni, drugi pa naučeni. Danes vam pripovedujemo o vsem tem, da lahko ugotovite, ali želite to obdržati TRENINGI za sodelavce, s katerimi delate v istem podjetju ali za druge ljudi, ki so na istem ali sosednjem področju in želijo razširiti svojo paleto znanja.
Značilnosti uspešnega trenerja
Ne glede na to, ali ste z njimi rojeni ali se jih morate naučiti, vam bo večina teh pomagala, da boste svoje delo opravljali po svojih najboljših močeh, ne glede na okoliščine, pomagali pa vam bodo tudi pri izhodu iz situacij, ki bi se vam v drugem kontekstu morda zdele neprijetne.
Tukaj je nekaj značilnosti uspešnega trenerja:
- imate komunikacijske sposobnosti: tudi če ste introvertirani, lahko zelo dobro razvijete komunikacijske sposobnosti in se naučite predati določeno sporočilo določeni publiki. Tu govorimo tako o verbalni kot neverbalni komunikaciji. Biti morajo dosledni, tako da je posredovano sporočilo in predvsem način razumevanja koherenten.
- ste sočutni: velikokrat se reče, da je empatija občutek, s katerim se rodiš, mi pa smo prepričani, da jo lahko sčasoma razvijemo s pomočjo vaj. Biti empatičen pomeni razumeti druge, razumeti njihovo raven in prilagoditi svoj govor na tak način, da zagotovite, da je večina razumela in bo lahko udejanjila, kar ste jih naučili.
- ste si nabrali solidno znanje na tem področju in zdaj ste jih pripravljeni posredovati naprej. Ni načina, da bi poznali vse najmanjše podrobnosti celotnega področja, vendar se lahko specializirate za njegov del in ga poznate od glave do repa. Ne pozabite tudi, da morate biti na tekočem z novostmi na tem področju, da bodo informacije, ki jih posredujete, v skladu s časom.
- ciljno občinstvo je še posebej pomembno, ko se odločite za dostavo sporočila. Previdno ga morate identificirati, sicer izvedeno usposabljanje morda ne bo prineslo rezultatov, ki ste jih pričakovali, zato morate vedeti o tem trženje in komuniciranje. Prisotno občinstvo mora zanimati tema ali teme, ki jih obravnavate in tako bodo vsi odšli domov zadovoljni.
- PRIMERNOST je eno največjih sredstev, ko gre za delo z drugimi ljudmi. Največkrat naj bi bila ta dela najtežja. Včasih prav, saj smo si vsi različni in se moramo naučiti prilagajati drugim. Zato je prilagodljiv trener velik del vašega uspeha. To je predvsem povezano s ciljno publiko in kako lahko žongliraš, če so tudi ljudje, ki niso nujno želeli biti tam ali pa sploh ne kažejo zanimanja.
- prositi za povratne informacije spet je eden od elementov, ki vam bodo zagotovili dolgoročni uspeh. Vedno moraš spremljati utrip občinstva in vedeti, kaj si naredil dobro in kje moraš še izboljšati. Tako boste v nenehni spremembi na bolje in hvaležni si boste po vsaki seji.
Biti trener ali javni govornik ni nujno enostavno, vendar je na koncu dneva nagrajujoče.
Zmožnost deliti svoje znanje z drugimi in prispevati k njihovemu razvoju je najbolj altruistična stvar, ki jo lahko počnete in vam bo vedno prinesla zadovoljstvo!
Avtorji fotografij:
