Po podatkih Creditinfo Litva so se plače žensk in moških letos povečale na 75 od 76 področij. Plače moških so se v letu dni v povprečju povečale za 11,8 % na 2.275 EUR, plače žensk pa za 11,4 % na 2016 EUR.
Največje razlike med plačami moških in žensk so bile v finančnih storitvah (5.838 EUR oziroma 3.771 EUR), zračnem prometu (5.634 EUR oziroma 3.593 EUR), zavarovalništvu in pokojninskem zavarovanju (5.856 EUR oziroma 3.841 EUR) ter proizvodnji farmacevtskih izdelkov (4.090 EUR oziroma 2.706 EUR).
Plače moških so se znižale za 5,1 % le v letalskem prometu (na 5.634 EUR), medtem ko so se plače žensk povečale za 3,1 % (na 3.593 EUR). Plače žensk so se znižale za 7,6 % samo v vodnem prometu (na 2.230 EUR), medtem ko so se plače moških zvišale za 1,6 % (na 2.243 EUR).
Najvišje povprečne plače se izplačujejo v zavarovalništvu in pokojninskih skladih (5856 EUR za moške in 3841 EUR za ženske), finančnih storitvah (5838 EUR in 3771 EUR) in zračnem prometu (5634 EUR in 3593 EUR).
“Aurimas Kačinskas, vodja podjetja Creditinfo Litva, pravi, da je plača vedno med tremi najpomembnejšimi dejavniki, ki odločajo o izbiri enega ali drugega delovnega mesta.
“Že dve leti lahko ljudje v Litvi prosto dostopajo do takšnih informacij in pred odločitvijo ugotovijo, kako so moški in ženske plačani v podjetju,” je dejal Kačinskas v izjavi.
Po njegovih besedah so kot pomembni dejavniki, ki odločajo o izbiri delovnega mesta, opredeljeni tudi priložnosti za poklicni razvoj in napredovanje, vrednote podjetja, notranja kultura in slog komuniciranja.
