Poljski pokojninski sistem, čeprav precej pregleden, je povprečen na lestvici svetovnih sistemov. Po mnenju strokovnjakov so njegove največje pomanjkljivosti:
- nizka vrednost pokojninskih sredstev glede na BDP
- nizka stopnja udeležbe v zasebnih pokojninskih programih
- nizka raven prihrankov gospodinjstev, nakopičenih v proizvodnem obdobju
- nizka poklicna aktivnost na trgu dela oseb, starih 55+.
Na stanje poljskega pokojninskega sistema vpliva tudi hitro starajoča se družba. Zato ZUS trdi, da se splača delati dlje, če je le mogoče – daljše delo zagotavlja višjo pokojnino. Zanimivo, tudi dodatno leto poklicne dejavnosti naredi razliko!
Upokojenci, starejši od 60 let (ženske) in 65 let (moški), ki lahko dokažejo minimalno zahtevano delovno dobo, so upravičeni do prejemanja poljske pokojnine.
Kar zadeva sam postopek dodelitve pokojnine, so osebe, rojene pred letom 1949, upravičene do pokojnine po načelih izpred reforme, uvedene leta 1999, osebe, rojene po letu 1949, pa so upravičene do prejemkov, razdeljenih na dva sistema. Nekaj sredstev je bilo nakazanih na individualni račun, ki ga upravlja Zavod za socialno zavarovanje, nekaj pa jih je pridobil Odprti pokojninski sklad. Od leta 2014 je OFE postal prostovoljna možnost, tako da ga lahko še vedno uporabljate, vendar te obveznosti ni več.
Višina pokojnine odvisna od višine indeksiranih prispevkov na računu zavarovanca in:
- indeksirani začetni kapital,
- sredstva v dobro podračuna,
- povprečna pričakovana življenjska doba.
Sredstva, nakazana na račun, ki ga nadzoruje Zavod za socialno zavarovanje, so indeksirana. Indeks indeksacije objavi minister za družino, delo in socialno politiko.
Pravico do minimalne zajamčene pokojnine imajo osebe, ki so dopolnile zahtevano upokojitveno starost in imajo zadostno delovno dobo. Trenutno znaša 1.588,44 PLN.
Zakonska upokojitvena starost na Poljskem je 60 let za ženske in 65 let za moške, vendar je med upokojitvijo delovna doba enako pomembna. Na Poljskem je določeno minimalno obdobje za plačilo prispevkov, ki trenutno znaša 20 oziroma 25 let za ženske in moške.
Oseba, ki je dopolnila upokojitveno starost in ima 35 let delovne dobe, je izpolnila vse pogoje za pridobitev pokojnine. Njegova višina bo odvisna od indeksiranega ustanovnega kapitala, prihranjenih sredstev na podračunu in povprečne življenjske dobe.
Na primer: po 30 letih zaposlitve po pogodbi o zaposlitvi, v primeru, ko je mesečno plačilo na ravni minimalne plače, bo upokojenec lahko računal na 1338,44 PLN pokojnine. Vendar se bo ta znesek povečal za nekaj sto zlotov, do zajamčenega minimalnega zneska. Kdor je 35 let zaslužil več od državnega minimuma, je seveda privarčeval več, zato bo njegova pokojnina temu primerno višja.
