Varstvo in varstvo pri delu (VZD) se osredotoča predvsem na zaščito zaposlenih na delovnem mestu pred nesrečami, poškodbami in izpostavljenostjo škodljivim snovem. Čeprav se lahko nesreče zgodijo kadar koli, je delodajalec še vedno odgovoren, da zagotovi, da sprejme ukrepe za zmanjšanje tveganja nesreč in ohranjanje varnega delovnega okolja.
Dajanje prednosti zdravju in varnosti v vašem podjetju ima več ključnih prednosti, vključno z:
- Zmanjšanje tveganja nesreč ali poškodb s prepoznavanjem in ublažitvijo nevarnosti
- Povečana učinkovitost in produktivnost zaradi manjšega števila zaposlenih, ki so odsotni z dela zaradi bolezni ali poškodbe.
- Izboljšanje odnosov in morale zaposlenih (varnejše delovno okolje je manj stresno delovno okolje)
- Zmanjšanje stroškov, povezanih z nesrečami ali poškodbami (stroški zdravstvene nege in rehabilitacije, zmanjšanje produktivnosti, vpliv na počutje zaposlenih)
Nobena skrivnost ni, da imajo vse industrije nekatera varnostna tveganja. Najpomembnejši vidik dobre politike je prepoznavanje teh nevarnosti in zagotavljanje, da imajo zaposleni usposabljanje, varnostno opremo in druge vire, potrebne za varno delo.
Zanemarjanje učinkovitih politik in varnostnih ukrepov lahko povzroči poškodbe, zmanjšano produktivnost zaradi odsotnosti ali izgube kvalificirane delovne sile, odškodninske zahtevke delavcev in morebitne kazni s strani Uprave za varnost in zdravje pri delu.
imajo ključno vlogo pri zagotavljanju varnosti in varovanja zdravja pri delu. Njihova pravilna izbira in uporaba lahko bistveno zmanjša tveganje za nezgode pri delu in poklicne bolezni, povezane z delovnim okoljem. Oblačila, zasnovana posebej za določene industrije ali naloge, nudijo zaščito pred različnimi nevarnostmi, vključno s kemikalijami, vročino, mrazom, elektriko in mehanskimi poškodbami.
