Nihče ne bi hotel spotakniti svojega šefa. Konec koncev je od tega odvisno naše delovno življenje. Naredimo vse, kar je v naši moči, da mu ugodimo. Žal se ne moremo vedno zanesti na dobro besedo. Kako lahko ugotovimo, ali smo šefu sploh všeč? Bodite pozorni na nekaj majhnih podrobnosti.
En sam pravilen stil vodenja ne obstaja. Vsak šef je drugačen. Eden je popolnoma sproščen in deluje kot dober prijatelj, drugi je hladen in neobremenjen, tretji pa je zelo zahteven in zelo obremenjuje zaposlene.
Vse te lastnosti se lahko prekrivajo. Takrat je težko oceniti, ali smo šefu všeč, ali nas ima na očeh. Je mogoče nekako oceniti? Na srečo je to mogoče. Dovolj je, da ste pozorni na določene podrobnosti v vedenju.
Kako veste, ali vas ima vaš šef rad? Bodite pozorni na nekaj podrobnosti
Ali vaš šef vsake toliko doda več odgovornosti? Ne zato, ker bi te hotel razjeziti. Misli, da ste odgovoren in kompetenten zaposleni. Imejte to za znak naklonjenosti in občudovanja. Če vam ni všeč, se o tem pogovorite s svojim šefom. Ni vam treba opravljati nalog, ki presegajo vaše dolžnosti. Dokler to ne prinese višje plače.
Še en subtilen znak priljubljenosti je spraševanje za vaše mnenje. Je vaš šef radoveden o vašem mnenju? Vas prosi za nasvet? To je znak, da zaupa vašim mnenjem in da vas ima za inteligentno in razgledano osebo. Če se je to zgodilo večkrat, lahko pričakujete prihajajoče napredovanje.
Vam šef čestita? Tako te spoštuje
Podpora delodajalca je ena najdragocenejših stvari, ki jih lahko prejmemo pri delu. Na žalost se to zgodi zelo redko. Če vas nadrejeni podpira pri opravljanju vaših nalog in vam nato čestita ali izpostavi opravljeno delo, je to znak, da vas kot zaposlenega zelo ceni.
Še en subtilen znak naklonjenosti je… skrbi za vaše dobro počutje na delovnem mestu. Skrben šef bo poskrbel, da bodo zaposleni sedeli na udobnih ergonomskih stolih in da bo v pisarni vladalo prijetno vzdušje. Poleg tega vam bo omogočila strokovni razvoj z organiziranjem posebnih izobraževanj in strokovnih seminarjev. In kar je najpomembneje, vedno najde čas za svoje zaposlene. To vedenje pomeni, da vas ima šef naklonjenost in zaupanje. Če ste opazili, da se vaš nadrejeni obnaša tako, ste lahko ponosni nase. To je znak, da ste resnično dragocen zaposleni.
